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Ciudad de México, viernes 1 mayo 2026.- Cada 1 de mayo se conmemora en México el Día Internacional del Trabajo, fecha para recordar la lucha histórica de los trabajadores por mejores derechos laborales, condiciones dignas y jornadas justas. Más allá de su valor simbólico, el día de hoy es considerado feriado oficial, por lo que trabajar en esta fecha implica un pago especial, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) señala que el 1 de mayo fue adoptado a nivel internacional como un día para la defensa de los derechos laborales, de esta manera organizaciones obreras de varios países refrendaron esta fecha como un día de lucha, en el que se exigían demandas como:

Reducción de la jornada laboral a ocho horas

Indemnización por accidentes de trabajo

Desaparición del trabajo infantil

Reglamentación del trabajo femenil

Condiciones dignas y seguras de trabajo

Descanso dominical

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En nuestro país esta conmemoración resultó muy importante durante la Revolución Mexicana, porque fue cuando la Casa del Obrero Mundial unificó a diversas organizaciones laborales y a partir de 1913, sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1 de mayo como el Día Internacional del Trabajo.

Ese mismo año se realizó el primer desfile obrero, participaron más de 25 mil trabajadores, al paso del tiempo, ya durante el periodo posrevolucionario, los sindicatos comenzaron a crecer en fuerza y número, convirtiendo esta fecha en una celebración.

El 1 de mayo está contemplado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como uno de los días de descanso obligatorio en México.M, es decir, las y los trabajadores no están obligados a laborar en esta fecha.

Pero si previamente existe un acuerdo entre patrón y trabajador y el obrero presta sus servicios, la ley establece un pago especial, basándonos en la PROFEDET y la LFT, cuando un trabajador labora en un día de descanso obligatorio, como el 1 de mayo, tiene derecho a recibir:

Su salario normal del día

El doble adicional por el servicio prestado

Más que ser una fecha histórica, el Día Internacional del Trabajo, es un recordatorio de que los derechos laborales están vigentes.